Reblogged from gestión del conocimiento: ¿Sabe usted que la reforma laboral flexibiliza las relaciones laborales en la empresa?. Uno de los objetivos de la reforma laboral actual es la flexibilización interna en las empresas. El empresario puede actualmente y con mayor autoridad modificar las condiciones laborales de trabajo en la consideración de que puede resultar [...]
Archivo de 24 febrero 2012
Flexibilidad interna en la empresa
Publicado en General el 24/02/2012 | Deja un Comentario »
Actualidad de las MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO.
Publicado en Democracia sindical, Economía del conocimiento, Empleo, ERE, Expediente de Regulación de Empleo, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Payroll, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Relaciones Laborales, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 24/02/2012 | Deja un Comentario »
La reforma laboral como venimos comentando ha sido muy profunda y extensa, uno de los capítulos importantes de las medidas para favorecer la flexibilidad interna de las empresas como alternativa a la destrucción de empleo, junto con los temas estrella, salarios y traslados, son las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Se observa que [...]
La actualidad del Expediente de Regulación de Empleo
Publicado en Democracia, Empleo, ERE, Expediente de Regulación de Empleo, General, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Nominas, Organizacion de Empresas, Recursos Humanos, etiquetado Despidos colectivos, ERE, Regulación de Empleo, suspensión de contratos de trabajo el 21/02/2012 | 1 comentario
No exagero si digo que la actualidad de los Expedientes de Regulación de Empleo, es sencillamente que han desaparecido tal y como se conocían, tras esta reforma laboral hay un antes y un después en marco jurídico laboral, los cambios producidos serán cuanto menos históricos, me refiero la supresión de la autorización administrativa para llevar [...]
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