El uso de las redes sociales no debe limitarse al uso aislado u ocasional de las herramientas que genéricamente llamamos redes sociales, sino que debe responder a una estrategia concreta y que implica directamente a la dirección de la consultora. Las estrategias más recientes aplicadas por las grandes consultoras, se tratan en el libro de [...]
Archivos de la categoría ‘e-business’
La gestión del conocimiento como estrategia de cierre de la empresa (via gestión del conocimiento)
Publicado en Coyuntura económica, Crisis, e-business, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Modelo productivo, Organizacion de Empresas el 08/07/2010 | 1 comentario
Son muchos los negocios que en determinado momento de su existencia no tienen más alternativa que la del cierre. En una adecuada gestión del conocimiento, antes de recurrir al cierre, se han de agotar los intentos de relanzamiento del negocio. En muchas ocasiones, lo más recomendable es cerrar: una empresa o un producto que no [...]
La gestión de la retribución en la economía del conocimiento.
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Desempeños, e-business, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Payroll, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 26/05/2010 | 3 Comentarios »
En el entorno económico actual las empresas son reacias a publicar abiertamente cuáles son sus políticas de retribución especialmente dirigidas a sus directivos, a ello contribuye una creciente situación de incertidumbre en cuanto a las previsiones de los resultados. Tampoco ayuda a la difusión las continuas noticias en prensa y las informaciones sobre blindajes e [...]
2010; el año digital?
Publicado en Coaching, Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, e-business, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 31/12/2009 | 2 Comentarios »
Un balance del año que ahora termina y un pronostico para el año 2010. Sobre la propuesta de un Management Democrático, tendría que dedicar mucho tiempo aquí, para explicar cual es la convicción que nos hace insistir en este proyecto: que en definitiva es trabajo compartido flexible y abierto (Open Source). Sí, para escribir en [...]
EL “APRENDIZAJE CERCANO”: PERSPECTIVA, PERSONA PRÁCTICA
Publicado en Coaching, Competencia, Democracia, Desempeños, e-business, Economía del conocimiento, Empresa Red, General, Gestion de personas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Productividad, Recursos Humanos, Talento, TIC, etiquetado Coaching, Exeter, Tutor el 21/12/2009 | Deja un Comentario »
Carlos Herreros resume en este post un artículo de Jonathan Gosling del “Centre for Leadership Studies” de la escuela de negocios de la universidad de Exeter. Nuestros cursos avanzados tienen un formato que llamamos “aprendizaje cercano”. Puede parecer aprendizaje a distancia pero realmente es lo contrario. La auténtica fuente del conocimiento
ALICANTE HORIZONTE 2020
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, e-business, Economía del conocimiento, General, Internet, Mercado de Trabajo, Recursos Humanos, TIC el 10/11/2009 | 1 comentario
Entre las “fuerzas vivas” de la provincia se ha elaborado un plan estratégico 2020, la situación actual de la sociedad de la economía y del mercado de trabajo en Alicante, es probable que se parezca a la descrita en las monografías de los especialistas universitarios examinadas por los empresarios en la Camara de Comercio. Pero [...]
La Innovacion TIC: productividad y competitividad y mercado de trabajo.
Publicado en e-business, Economía del conocimiento, Empleo, General, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Nominas, Reducción de Costes, Salarios, etiquetado Innovacion y Mercado de Trabajo el 29/10/2009 | Deja un Comentario »
Historícamente la innovación es una de las causas del progreso tecnológico, el uso intensivo de la tecnología como todos sabemos incrementa la productividad, que es una relación entre la producción y el nivel de recurso utilizado (capital o trabajo). El análisis de la relación entre tecnología y economía consideraba tradicionalmente a la tecnología como “la [...]
La PyMe compra servicios de dirección
Publicado en Crisis, e-business, General, Gestión del conocimiento, Internet, Organizacion de Empresas, Plan General de Contabilidad, Recursos Humanos, Rendimiento, Talento el 09/05/2009 | Deja un Comentario »
Cuando en el post de 1 de agosto de 2008, nos referíamos a que la Pyme compra Management, no nos estamos refiriendo a aquella escena del chiste de MORRIS el dibujante del vaquero Lucky Luke, en la que el jefe, cargado con los palos de golf, le decía al Director de la empresa, “Norman, why [...]
La gestión del conocimiento en el entorno de crisis actual.
Publicado en Crisis, e-business, Economía del conocimiento, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Plan General de Contabilidad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Rendimiento, Talento, TIC el 07/05/2009 | Deja un Comentario »
La gestión de la crisis, exige técnicas y adopción de medidas concretas para superarla, en este post, se indican algunas de esas técnicas.
La gestión del conocimiento en la nueva Contabilidad para PYMES.
Publicado en e-business, Economía del conocimiento, Organizacion de Empresas, Plan General de Contabilidad el 06/03/2009 | Deja un Comentario »
En la economía actual el nuevo Plan General de Contabilidad, no valora muchos aspectos económicos intangibles, como el capital humano, el conocimiento y el saber hacer de las empresas.
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- Flexibilidad interna en la empresa: Reblogged from gestión del conocimiento… goo.gl/fb/JzNlv Capital humano 1 month ago
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