A estas alturas ya no hace falta decir que las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) y su extensión son ya una multitud inteligente que se rigen por nuevas formas de organización y comunicación social. Si recordamos que la información se ha transmitido desde los inicios de la humanidad en forma de [...]
Archivos de la categoría ‘Empresa Red’
Empresa y redes sociales.
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Desempeños, e-business, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestion de personas, Internet, Modelo productivo, Organizacion de Empresas, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Relaciones Laborales, Rendimiento, Talento, TIC el 06/08/2010 | 3 Comentarios »
La gestión del conocimiento como estrategia de cierre de la empresa (via gestión del conocimiento)
Publicado en Coyuntura económica, Crisis, e-business, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Modelo productivo, Organizacion de Empresas el 08/07/2010 | 1 comentario
Son muchos los negocios que en determinado momento de su existencia no tienen más alternativa que la del cierre. En una adecuada gestión del conocimiento, antes de recurrir al cierre, se han de agotar los intentos de relanzamiento del negocio. En muchas ocasiones, lo más recomendable es cerrar: una empresa o un producto que no [...]
La reforma salarial.
Publicado en Coyuntura económica, Crisis, Democracia sindical, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Premya Consultores, Productividad, Reducción de Costes, Relaciones Laborales, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 06/07/2010 | 1 comentario
Son numerosos los interrogantes que suscita la reforma laboral, por un lado si reducirá la polaridad entre empleo estable o empleo precario y por otro en cuanto a si servirán para crear empleo las medidas de extinción de las relaciones laborales individuales caso del cese objetivo causas económicas o si ayudaran las medidas de flexibilidad [...]
The manifiesto cluetrain
Publicado en Competencia, Democracia, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Organizacion de Empresas, etiquetado Cluetrain, Comunicacion, Mercados, personas el 11/06/2010 | 2 Comentarios »
These markets are conversations. Their members communicate in language that is natural, open, honest, direct, funny and often shocking. Whether explaining or complaining, joking or serious, the human voice is unmistakably genuine. It can’t be faked. Most corporations, on the other hand, only know how to talk in the soothing, humorless monotone of the mission [...]
La gestión del cambio
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Democracia sindical, Desempeños, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Payroll, Plan General de Contabilidad, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 07/06/2010 | Deja un Comentario »
La dirección de empresas propia de otras épocas, que tienen como principios y valores los que vamos a recoger en una serie de post que se han recogido en este blog, así el post de fecha 10 de noviembre de 2008, bajo el títu … Read More via gestión del conocimiento
La gestión de la retribución en la economía del conocimiento.
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Desempeños, e-business, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Payroll, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 26/05/2010 | 3 Comentarios »
En el entorno económico actual las empresas son reacias a publicar abiertamente cuáles son sus políticas de retribución especialmente dirigidas a sus directivos, a ello contribuye una creciente situación de incertidumbre en cuanto a las previsiones de los resultados. Tampoco ayuda a la difusión las continuas noticias en prensa y las informaciones sobre blindajes e [...]
Los Fundamentos de la Sociedad de la Información.
Publicado en Democracia, Economía del conocimiento, Empresa Red, General, Internet, Recursos Humanos, TIC, etiquetado Cultura libre, sistema informático, Sociedad de la Información, Software libre el 01/04/2010 | Deja un Comentario »
Los ordenadores se han convertido en los vehículos del conocimiento en la sociedad de la información. Los sistemas informáticos formados por varios ordenadores de diferentes tipos y con diferentes propósitos, ejecutan una gran diversidad de software que incluye sistemas de información para el almacenamiento y gestión de datos. El cálculo y el tratamiento automático de [...]
El modelo productivo de la economía del conocimiento
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Salarios, TIC el 22/03/2010 | Deja un Comentario »
El cambio de modelo productivo, significa cambios en los entornos empresariales, universidades y escuelas de negocios, en las empresas y sus organizaciones predomina todavía la vieja guardia del modelo de producción anterior, un modelo de productivo basado en la demanda y en el consumo interior, actualmente nos encontrarnos en unas sociedades donde los mercados son [...]
Entre el convencionalismo y las paradojas institucionales del mercado de trabajo español.
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Democracia sindical, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Internet, Mercado de Trabajo, Negociación colectiva, Organizacion de Empresas, Recursos Humanos, Reducción de Costes el 12/01/2010 | Deja un Comentario »
España es el país con más alta tasa de desempleo juvenil de Europa, también es el país con más tasa de desempleo y mayor tasa de empleo temporal. Si continuamos, España, es uno de los países de Europa que más empleo se destruye. Pero, paradójicamente, el empleo en España es de los más protegidos de [...]
Suscripción e-mail
Suscríbete!
Etiquetas
Sigue este blog
Archivos
- febrero 2012
- junio 2011
- mayo 2011
- marzo 2011
- febrero 2011
- enero 2011
- octubre 2010
- septiembre 2010
- agosto 2010
- julio 2010
- junio 2010
- mayo 2010
- abril 2010
- marzo 2010
- febrero 2010
- enero 2010
- diciembre 2009
- noviembre 2009
- octubre 2009
- septiembre 2009
- mayo 2009
- abril 2009
- marzo 2009
- diciembre 2008
- noviembre 2008
- octubre 2008
- septiembre 2008
- agosto 2008
- julio 2008
- junio 2008
- mayo 2008
- abril 2008
Calendario
mayo 2012 L M X J V S D « feb 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Redes sociales
Twitter de José Moya
- Flexibilidad interna en la empresa: Reblogged from gestión del conocimiento… goo.gl/fb/JzNlv Capital humano 1 month ago
- La insolvencia de la empresa y la responsabilidad del Administrador de la misma. wp.me/peaZU-2D vía @wordpressdotcom 2 months ago
- If I Wanted Someone: youtu.be/jcVaupckyZw vía @youtube 2 months ago
