En “Los treinta años gloriosos” el economista francés, Jean Foursatié (1907-1990), presenta una visión microsocial del sistema económico. El autor analiza el seguimiento de las políticas del mercado de trabajo y de la productividad desde el final de la segunda guerra mundial hasta la crisis de 1973, la llamada edad de oro del capitalismo y [...]
Archivos de la categoría ‘Internet’
UNA VISIÓN MICROSOCIAL DEL 15 M.
Publicado en Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Democracia sindical, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Payroll, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Relaciones Laborales, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 21/06/2011 | Deja un Comentario »
Microempresas y economía del conocimiento
Publicado en Business Intelligence, Coyuntura económica, Crisis, e-business, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Organizacion de Empresas, Premya Consultores, Talento, TIC el 16/06/2011 | Deja un Comentario »
Conferencia Joan Torrent UOC Alumni Lleida View more presentations from UOC Alumni
Los números de 2010 en Management democrático
Publicado en Business Intelligence, Coyuntura económica, Crisis, Cuadro de Mando Integral, Democracia, Democracia sindical, Desempeños, DESEMPLEO, e-business, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Payroll, Plan General de Contabilidad, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Relaciones Laborales, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 03/01/2011 | Deja un Comentario »
Hemos analizado estadísticamente el desempeño de este blog en 2010 y se presenta un resumen de alto nivel de la salud del blog: Los Números del blog Un barco de contenedores puede llevar a unos 4.500 contenedores. Este blog fue visto cerca de 17,000 veces en 2010. Si cada cada visita fuera un contenedor, el [...]
ALICANTE HORIZONTE 2020 (via gestión del conocimiento)
Publicado en Backcasting, Business Intelligence, Coaching, Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Cuadro de Mando Integral, Democracia, Democracia sindical, Desempeños, DESEMPLEO, e-business, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Payroll, Plan General de Contabilidad, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Relaciones Laborales, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 11/10/2010 | Deja un Comentario »
Entre las “fuerzas vivas” de la provincia se ha elaborado un plan estratégico 2020, la situación actual de la sociedad de la economía y del mercado de trabajo en Alicante, es probable que se parezca a la descrita en las monografías de los especialistas universitarios examinadas por los empresarios en la Camara de Comercio. Pero [...]
Productividad, nivel salarial y economía del conocimiento. (via gestión del conocimiento)
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Democracia sindical, e-business, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Payroll, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Relaciones Laborales, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 23/09/2010 | 1 comentario
La vinculación de los salarios a la productividad es ya un largo debate. Parte del bajo crecimiento de la productividad del factor trabajo en la última década y también de la perdida de competitividad de nuestras empresas es debida a nuestro modelo de negociación colectiva, con el cual se fijan los salarios de prácticamente el [...]
La visión panoramica el uso critico de la tecnología y la sociedad.
Publicado en Business Intelligence, Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, DESEMPLEO, Economía del conocimiento, Empleo, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Organizacion de Empresas, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Relaciones Laborales el 17/09/2010 | Deja un Comentario »
En un blog corporativo no se acostumbra a escribir en primera persona, el termino “democrático” implica una referencia política, las instituciones se encuentran entre caminos, por un lado unas se desmoronan y por el otro nuevas reglas de comunicación y de participación social, lo que me ha hecho reflexionar y darle vueltas al rededor del [...]
La creatividad
Publicado en General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, TIC el 07/09/2010 | 1 comentario
Internet y las nuevas tecnologías ofrecen multitud de posibilidades para la creatividad, como por ejemplo publicar imágenes y vídeos con ofertas de pantalones para niñas, de la cadena comercial lo que observamos puede ser captado y publicado, quizá a las empresas les sirva para incrementar sus ventas, o en negativo para que el consumidor pueda [...]
Cuadro de Mando Integral
Publicado en Business Intelligence, Competencia, Cuadro de Mando Integral, Desempeños, Economía del conocimiento, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Organizacion de Empresas, Premya Consultores, Recursos Humanos, TIC el 31/08/2010 | 6 Comentarios »
La implantación definitiva de un Cuadro de Mando Integral se desarrolla en dos fases diferenciadas. La primera es la formulación y construcción de una Estrategia en la empresa usuaria: esto implica un análisis organizacional que se convierte en fundamental para el proceso posterior. (las declaraciones de Misión, Visión y Valores). La determinación de objetivos, con [...]
Diferencias entre Gestión del Conocimiento y Business Intelligence
Publicado en Business Intelligence, e-business, Economía del conocimiento, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Modelo productivo, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Premya Consultores, Productividad, Reducción de Costes, TIC, etiquetado Balanced scorecard, Cuadro de Mando Integral, Reporting el 30/08/2010 | Deja un Comentario »
La información es uno de activos más valiosos e importantes de las empresas. La información tiene su origen en los datos. La conversión de datos en información se realiza mediante el conocimiento. El conocimiento es un proceso o serie de tareas lógicas relacionadas entre sí con la finalidad de obtener un resultado útil. Este resultado [...]
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