Son numerosos los interrogantes que suscita la reforma laboral, por un lado si reducirá la polaridad entre empleo estable o empleo precario y por otro en cuanto a si servirán para crear empleo las medidas de extinción de las relaciones laborales individuales caso del cese objetivo causas económicas o si ayudaran las medidas de flexibilidad [...]
Archivos de la categoría ‘Negociación colectiva’
La reforma salarial.
Publicado en Coyuntura económica, Crisis, Democracia sindical, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Premya Consultores, Productividad, Reducción de Costes, Relaciones Laborales, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 06/07/2010 | 1 comentario
La gestión del cambio
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Democracia sindical, Desempeños, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Payroll, Plan General de Contabilidad, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 07/06/2010 | Deja un Comentario »
La dirección de empresas propia de otras épocas, que tienen como principios y valores los que vamos a recoger en una serie de post que se han recogido en este blog, así el post de fecha 10 de noviembre de 2008, bajo el títu … Read More via gestión del conocimiento
La gestión de la retribución en la economía del conocimiento.
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Desempeños, e-business, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Payroll, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 26/05/2010 | 3 Comentarios »
En el entorno económico actual las empresas son reacias a publicar abiertamente cuáles son sus políticas de retribución especialmente dirigidas a sus directivos, a ello contribuye una creciente situación de incertidumbre en cuanto a las previsiones de los resultados. Tampoco ayuda a la difusión las continuas noticias en prensa y las informaciones sobre blindajes e [...]
El modelo productivo de la economía del conocimiento
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Salarios, TIC el 22/03/2010 | Deja un Comentario »
El cambio de modelo productivo, significa cambios en los entornos empresariales, universidades y escuelas de negocios, en las empresas y sus organizaciones predomina todavía la vieja guardia del modelo de producción anterior, un modelo de productivo basado en la demanda y en el consumo interior, actualmente nos encontrarnos en unas sociedades donde los mercados son [...]
Sociedad del conocimiento negociación colectiva y cambio de modelo productivo.
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia sindical, Empleo, General, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Payroll, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Rendimiento, Salarios, TIC el 18/03/2010 | 2 Comentarios »
La sociedad del conocimiento ha generado una creciente dificultad en la negociación colectiva que aparecen acompañadas por una creciente complejidad en las relaciones industriales, la recesión en el empleo ha sido tan virulenta que ha duplicado la tasa de paro, entre el cuarto trimestre de 2008 y el tercero de 2009, cada punto de contracción [...]
La sociedad del conocimiento y el poder sindical.
Publicado en Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Democracia sindical, Empleo, Gestion de personas, Mercado de Trabajo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Productividad, Recursos Humanos, Salarios, TIC el 11/03/2010 | 1 comentario
La crisis no es solo económica, sino política y social, los cambios que están ocurriendo llevan a nuestra sociedad a un dilema mucho más fuerte de lo que parece sobre el sindicalismo y sus fuentes de poder, junto con los datos de precariedad laboral. Gösta Esping-Andersen con una analogía sobre el autobús del economista Schumpeter, [...]
Productividad, nivel salarial y economía del conocimiento.
Publicado en Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Democracia sindical, Economía del conocimiento, Empleo, General, Mercado de Trabajo, Negociación colectiva, Organizacion de Empresas, Productividad, Reducción de Costes, Rendimiento, Salarios, TIC el 11/02/2010 | 2 Comentarios »
La productividad el nivel salarial y la competitividad, se presentan en el momento actual como conceptos de serios debates enmarcados en la inminente necesidad de afrontar reformas estructurales de los mercados de trabajo. Debates internos que surgen de posiciones de analistas económicos del seno sindical que abogan por políticas de dialogo social, véase Antonio Ferrer [...]
Entre el convencionalismo y las paradojas institucionales del mercado de trabajo español.
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Democracia sindical, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Internet, Mercado de Trabajo, Negociación colectiva, Organizacion de Empresas, Recursos Humanos, Reducción de Costes el 12/01/2010 | Deja un Comentario »
España es el país con más alta tasa de desempleo juvenil de Europa, también es el país con más tasa de desempleo y mayor tasa de empleo temporal. Si continuamos, España, es uno de los países de Europa que más empleo se destruye. Pero, paradójicamente, el empleo en España es de los más protegidos de [...]
Los factores de cambio en el mercado de trabajo
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Democracia sindical, Desempeños, Economía del conocimiento, Empleo, General, Negociación colectiva, Organizacion de Empresas, Reducción de Costes, Salarios, Talento, TIC el 28/09/2009 | 8 Comentarios »
Conan Doyle´s escribió “The Hound of the Baskervilles” (1901 1902), puso de manifiesto que para resolver algunos misterios, tan sólo hay que observar el comportamiento de los actores. En la obra Sherlock Holmes, sugiere que la clave para resolver el misterio es entender, que si algo que debió ocurrir y en realidad no ocurrió, hay [...]
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