La dirección de empresas propia de otras épocas, que tienen como principios y valores los que vamos a recoger en una serie de post que se han recogido en este blog, así el post de fecha 10 de noviembre de 2008, bajo el títu … Read More via gestión del conocimiento
Archivos de la categoría ‘Outsourcing’
La gestión del cambio
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Democracia sindical, Desempeños, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Payroll, Plan General de Contabilidad, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 07/06/2010 | Deja un Comentario »
La gestión de la retribución en la economía del conocimiento.
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Desempeños, e-business, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Payroll, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 26/05/2010 | 3 Comentarios »
En el entorno económico actual las empresas son reacias a publicar abiertamente cuáles son sus políticas de retribución especialmente dirigidas a sus directivos, a ello contribuye una creciente situación de incertidumbre en cuanto a las previsiones de los resultados. Tampoco ayuda a la difusión las continuas noticias en prensa y las informaciones sobre blindajes e [...]
El modelo productivo de la economía del conocimiento
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Salarios, TIC el 22/03/2010 | Deja un Comentario »
El cambio de modelo productivo, significa cambios en los entornos empresariales, universidades y escuelas de negocios, en las empresas y sus organizaciones predomina todavía la vieja guardia del modelo de producción anterior, un modelo de productivo basado en la demanda y en el consumo interior, actualmente nos encontrarnos en unas sociedades donde los mercados son [...]
Sociedad del conocimiento negociación colectiva y cambio de modelo productivo.
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia sindical, Empleo, General, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Payroll, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Rendimiento, Salarios, TIC el 18/03/2010 | 2 Comentarios »
La sociedad del conocimiento ha generado una creciente dificultad en la negociación colectiva que aparecen acompañadas por una creciente complejidad en las relaciones industriales, la recesión en el empleo ha sido tan virulenta que ha duplicado la tasa de paro, entre el cuarto trimestre de 2008 y el tercero de 2009, cada punto de contracción [...]
2010; el año digital?
Publicado en Coaching, Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, e-business, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 31/12/2009 | 2 Comentarios »
Un balance del año que ahora termina y un pronostico para el año 2010. Sobre la propuesta de un Management Democrático, tendría que dedicar mucho tiempo aquí, para explicar cual es la convicción que nos hace insistir en este proyecto: que en definitiva es trabajo compartido flexible y abierto (Open Source). Sí, para escribir en [...]
EL “APRENDIZAJE CERCANO”: PERSPECTIVA, PERSONA PRÁCTICA
Publicado en Coaching, Competencia, Democracia, Desempeños, e-business, Economía del conocimiento, Empresa Red, General, Gestion de personas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Productividad, Recursos Humanos, Talento, TIC, etiquetado Coaching, Exeter, Tutor el 21/12/2009 | Deja un Comentario »
Carlos Herreros resume en este post un artículo de Jonathan Gosling del “Centre for Leadership Studies” de la escuela de negocios de la universidad de Exeter. Nuestros cursos avanzados tienen un formato que llamamos “aprendizaje cercano”. Puede parecer aprendizaje a distancia pero realmente es lo contrario. La auténtica fuente del conocimiento
Qué no es Management democrático I.
Publicado en Competencia, Crisis, Democracia, Desempeños, Economía del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Recursos Humanos, Rendimiento, Salarios, Talento el 07/09/2009 | 2 Comentarios »
La dirección de empresas propia de otras etapas; así no es democrático el Management que tiene como principios y valores los que vamos a recoger en una serie de post que se van a extender durante las próximas semanas empezamos con el siguiente, del cual ya hemos recogido una aproximación en el post de fecha [...]
La gestión salarial en la crisis actual
Publicado en Backcasting, Competencia, Crisis, Desempeños, Gestion de personas, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Payroll, Premya Consultores, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC, etiquetado Clientes, Modelos de negocio, Rendimiento, Tecnologías de la información y comunicación el 14/05/2009 | 3 Comentarios »
De las acciones más importantes que deben tomar las pymes en el entorno actual de crisis, desde nuestra visión, pasan por integrar todas las áreas de decisión, referentes a la fijación de la estrategia, no se pueden hacer planes aislados hay que integrarlos. Hemos efectuado una investigación, obtenida sobre las actuaciones efectuadas por los clientes [...]
La gestión del conocimiento en el entorno de crisis actual.
Publicado en Crisis, e-business, Economía del conocimiento, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Plan General de Contabilidad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Rendimiento, Talento, TIC el 07/05/2009 | Deja un Comentario »
La gestión de la crisis, exige técnicas y adopción de medidas concretas para superarla, en este post, se indican algunas de esas técnicas.
Emprender un negocio en Internet.
Publicado en e-business, Gestión del conocimiento, Internet, Organizacion de Empresas, Outsourcing el 18/11/2008 | 3 Comentarios »
Las claves para tomar la decisión sobre emprender un negocio 100 por 100 Internet están en la Web. solo hace falta, teclear en el buscador. Modelo de negocio 100 por 100 Internet. La cuestión negocio on-line 100%, ¿viable? Que se nos plantea desde los que construimos el Management democrático son las siguientes: En primer lugar; [...]
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