Internet y las nuevas tecnologías ofrecen multitud de posibilidades para la creatividad, como por ejemplo publicar imágenes y vídeos con ofertas de pantalones para niñas, de la cadena comercial lo que observamos puede ser captado y publicado, quizá a las empresas les sirva para incrementar sus ventas, o en negativo para que el consumidor pueda [...]
Archivos de la categoría ‘Premya Consultores’
La creatividad
Publicado en General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, TIC el 07/09/2010 | 1 comentario
Cuadro de Mando Integral
Publicado en Business Intelligence, Competencia, Cuadro de Mando Integral, Desempeños, Economía del conocimiento, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Organizacion de Empresas, Premya Consultores, Recursos Humanos, TIC el 31/08/2010 | 6 Comentarios »
La implantación definitiva de un Cuadro de Mando Integral se desarrolla en dos fases diferenciadas. La primera es la formulación y construcción de una Estrategia en la empresa usuaria: esto implica un análisis organizacional que se convierte en fundamental para el proceso posterior. (las declaraciones de Misión, Visión y Valores). La determinación de objetivos, con [...]
Diferencias entre Gestión del Conocimiento y Business Intelligence
Publicado en Business Intelligence, e-business, Economía del conocimiento, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Internet, Modelo productivo, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Premya Consultores, Productividad, Reducción de Costes, TIC, etiquetado Balanced scorecard, Cuadro de Mando Integral, Reporting el 30/08/2010 | Deja un Comentario »
La información es uno de activos más valiosos e importantes de las empresas. La información tiene su origen en los datos. La conversión de datos en información se realiza mediante el conocimiento. El conocimiento es un proceso o serie de tareas lógicas relacionadas entre sí con la finalidad de obtener un resultado útil. Este resultado [...]
Problemas del mercado laboral, que no resuelve la reforma laboral
Publicado en Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Desempeños, DESEMPLEO, Economía del conocimiento, Empleo, General, Gestion de personas, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Relaciones Laborales, Rendimiento, Salarios, TIC el 11/08/2010 | 2 Comentarios »
PROBLEMAS SIMULTÁNEOS Y ESTRUCTURALES DEL MERCADO LABORAL ESPAÑOL: 1) TASA DE PARO ELEVADA Y DESIGUALMENTE DISTRIBUIDA. EXCESIVA INESTABILIDAD DE EMPLEO EN LOS JÓVENES, MUJERES E INMIGRANTES. 2) EXCESIVA FLEXIBILIDAD EN LOS CONTRATOS TEMPORALES, Y EXCESIVA RIGIDEZ EN LOS INDEFINIDOS. EL 60% DE LOS CONTRATOS TEMPORALES DE 2009 TUVO UNA DURACIÓN INFERIOR AL MES Y MAS [...]
Empresa y redes sociales.
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Desempeños, e-business, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestion de personas, Internet, Modelo productivo, Organizacion de Empresas, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Relaciones Laborales, Rendimiento, Talento, TIC el 06/08/2010 | 3 Comentarios »
A estas alturas ya no hace falta decir que las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) y su extensión son ya una multitud inteligente que se rigen por nuevas formas de organización y comunicación social. Si recordamos que la información se ha transmitido desde los inicios de la humanidad en forma de [...]
Los Salarios en 2009, según la encuesta de salarios del INE
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Empleo, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Nominas, Payroll, Premya Consultores, Productividad, Reducción de Costes, Relaciones Laborales, Salarios, Talento el 29/07/2010 | Deja un Comentario »
La web empleate con talento resume en un post los datos de la encuesta anual de salarios que publica el INE y cuyos datos destacados son: El Instituto Nacional de Estadística ha publicado recientemente los resultados y conclusiones más significativos que se han obtenido de la Encuesta Anual de Estructura Salarial. La ganancia media por [...]
La reforma salarial.
Publicado en Coyuntura económica, Crisis, Democracia sindical, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestion de personas, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Nominas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Premya Consultores, Productividad, Reducción de Costes, Relaciones Laborales, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 06/07/2010 | 1 comentario
Son numerosos los interrogantes que suscita la reforma laboral, por un lado si reducirá la polaridad entre empleo estable o empleo precario y por otro en cuanto a si servirán para crear empleo las medidas de extinción de las relaciones laborales individuales caso del cese objetivo causas económicas o si ayudaran las medidas de flexibilidad [...]
La reforma del mercado de trabajo. El despido objetivo. La individualización de la relación laboral.
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Economía del conocimiento, Empleo, Gestión del conocimiento, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Nominas, Organizacion de Empresas, Plan General de Contabilidad, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Relaciones Laborales, Rendimiento, Salarios el 25/06/2010 | 1 comentario
El Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la Reforma del mercado de trabajo, viene a modificar las causas del despido objetivo individual. Como venimos diciendo en este blog, la individualización de las relaciones laborales toma crecientes elementos de importancia dentro de la sociedad del conocimiento, por ello consideramos oportuno [...]
La gestión del cambio
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, Crisis, Democracia, Democracia sindical, Desempeños, Economía del conocimiento, Empleo, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Gestion de personas, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Negociación colectiva, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Payroll, Plan General de Contabilidad, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Rendimiento, Salarios, Talento, TIC el 07/06/2010 | Deja un Comentario »
La dirección de empresas propia de otras épocas, que tienen como principios y valores los que vamos a recoger en una serie de post que se han recogido en este blog, así el post de fecha 10 de noviembre de 2008, bajo el títu … Read More via gestión del conocimiento
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