Carlos Herreros resume en este post un artículo de Jonathan Gosling del “Centre for Leadership Studies” de la escuela de negocios de la universidad de Exeter. Nuestros cursos avanzados tienen un formato que llamamos “aprendizaje cercano”. Puede parecer aprendizaje a distancia pero realmente es lo contrario. La auténtica fuente del conocimiento
Posts etiquetados ‘Coaching’
EL “APRENDIZAJE CERCANO”: PERSPECTIVA, PERSONA PRÁCTICA
Publicado en Coaching, Competencia, Democracia, Desempeños, e-business, Economía del conocimiento, Empresa Red, General, Gestion de personas, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Productividad, Recursos Humanos, Talento, TIC, etiquetado Coaching, Exeter, Tutor el 21/12/2009 | Deja un Comentario »
COACHING POLÍTICO
Publicado en Democracia, General, Gestión del conocimiento, Recursos Humanos, etiquetado Coaching, Democracia el 06/08/2008 | 1 comentario
Nuestro Colaborador Carlos Herreros, cuyo blog se puede visitar para hacer un post en este Management Democrático, nos ha facilitado un artículo que pasamos a publicar, para saber cual es la trayectoria profesional del autor basta con visitar sus aportaciones a la web gestión del conocimiento. El artículo lleva el siguiente título y contenido. COACHING [...]
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