El uso de las redes sociales no debe limitarse al uso aislado u ocasional de las herramientas que genéricamente llamamos redes sociales, sino que debe responder a una estrategia concreta y que implica directamente a la dirección de la consultora. Las estrategias más recientes aplicadas por las grandes consultoras, se tratan en el libro de [...]
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COMO PUEDEN UTILIZAR LAS CONSULTORAS LAS REDES SOCIALES.
Publicado en Competencia, Coyuntura económica, e-business, Economía del conocimiento, Empresa Red, General, Gestión del conocimiento, Internet, Mercado de Trabajo, Modelo productivo, Organizacion de Empresas, Outsourcing, Premya Consultores, Productividad, Recursos Humanos, Reducción de Costes, Relaciones Laborales, Rendimiento, Talento, TIC, etiquetado empresas, Gestión del conocimiento, Recursos Humanos., Redes sociales el 06/08/2010 | Deja un Comentario »
Las redes sociales y el trabajo.
Publicado en Organizacion de Empresas, Recursos Humanos, etiquetado Redes sociales el 21/10/2009 | 2 Comentarios »
Las relaciones laborales son una forma de red social que podríamos situar después de la comunidad y la familia. Existen varias redes sociales (por ejemplo las de amistad) con diferentes características (por ejemplo existencia o no de reglas normativas). ¿Cuál ha sido el impacto Internet en las relaciones laborales? Existe un debate muy profundo, según [...]
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