El cambio de modelo productivo, significa cambios en los entornos empresariales, universidades y escuelas de negocios, en las empresas y sus organizaciones predomina todavía la vieja guardia del modelo de producción anterior, un modelo de productivo basado en la demanda y en el consumo interior, actualmente nos encontrarnos en unas sociedades donde los mercados son mucho más exigentes, la producción no debe ser dirigida a consumidores casi sin exigencias, en la actualidad por el lado de la oferta, hay un entorno empresarial muy competitivo, debido a la globalización de la economía y de los mercados, el desarrollo de una sociedad donde lo que predomina es el conocimiento, nuevas formas de producir, de trabajar, y de relacionarse e interactuar con las empresas generados por el uso intensivo de las TIC.
Los cambios son constantes, para adaptarse a las nuevas situaciones, harán falta grandes dosis de optimismo, en el cuadro que sigue se compara los dos estadios de la economía y como es en una economía basada en el conocimiento.
Ámbito de la economía
| Economía Industrial | Economía del Conocimiento |
| Mercados Competencia Estable | Competencia Dinámica |
| Ámbito de la Competencia Nacional o geográfica | Transnacional Mundial |
| Estructura Organizativa Jerárquica, burocrática (Vertical) | Interconectada (Horizontal) |
| Movilidad geográfica de las empresas Baja apenas existen traslados | Movilidad Alta, deslocalización de la empresa en unidades |
EMPRESA Organización de la producción.
| Producción a gran escala: Industria | Producción flexible: Servicios |
| Claves del crecimiento Capital/Trabajo | Clave del crecimiento Innovación/Conocimiento |
| Clave Tecnológica Mecanización, Automatización | Clave Tecnológica Digitalización. |
| Fuente de Ventaja Competitiva: Reducción de costes mediante la consecución de economías de escala | Fuente de la ventaja competitiva: Innovación/Conocimiento, adaptación al mercado externalización. |
| Importancia de I+D: Moderada | Importancia de I+D, Elevada |
| Relaciones con la competencia: Aislamiento | Relaciones con la competencia: Alianza, cooperación. |
MERCADO DE TRABAJO: Objetivos de la política.
| Pleno Empleo | Mejoras salariales e ingresos reales |
| Cualificación del trabajador, concreta para un puesto | Cualificación amplia, formación cruzada |
| Educación requerida, Un título | Aprendizaje de por vida |
| Relaciones laborales, de enfrentamiento, | Relaciones Laborales, de colaboración |
| Empleo estable, colectivo | Empleo flexible, individual |
| Relaciones sindicales colectivas | Relaciones individualizadas. |
POLÍTICA ECONÓMICA.
| Relaciones entre las empresas y Gobierno. Imposición de requisitos, fiscalidad, regulación | Fomento de oportunidades, fomento de la innovación. |
| Regulaciones Mando y control | Reglas de mercado, flexibilidad. |
¿ Qué características, a grandes rasgos, debe tener el modelo productivo que se adapte a estos nuevos condicionamientos del entorno?.
Las características son las de la empresa en red, organizaciones flexibles y adaptables a los continuos cambios, proyectos empresariales específicos, toda organización empresarial en la actualidad tiene un componente de e-business, necesariamente un cambio cultural, adaptación a la globalidad de la economía a la innovación y la tecnológica.
gestión del conocimiento 
